中山酒店廣告設計及提供有競爭力的優(yōu)勢明顯，需要確定一個具體的目標受眾規(guī)定的要求。這意味著開發(fā)和提供高質(zhì)量和適當價格住宿，會議和/或您提供比任何人都在你的市場更具競爭力的機頂盒和其他服務。

酒店業(yè)務及酒店業(yè)一直在尋找一種方式來從群眾的立場外，并不再意味著與一個特定的品牌被。這意味著提供的東西，這意味著對特定目標受眾的需求和存在的（秘密）的答案。這應該是顯而易見的 - 發(fā)揮所長，帶領實地意味著優(yōu)于該領域的休息。

該解答的問題是直接的：什么是必須做我的酒店到中山酒店廣告設計和領導田野？

我發(fā)現(xiàn)我的職業(yè)生涯中有兩個具體的答案。

1。首先是顯著的研究你的市場。

您研究和發(fā)現(xiàn)一個不當?shù)募毞质袌隹梢詾槟呢敭a(chǎn)，添加所需的任何服務或設施，并得到積極追求和獲得的市場份額領先地位。我已經(jīng)成功地與許多品牌和獨立的性質(zhì)，這在許多地方可以做到，只要經(jīng)營權與所有權支持該計劃所需的資源。

2。二是要加強承諾服務。

理查德布蘭森，??維珍航空和許多其他品牌的創(chuàng)辦人，分享在1月到2011年美國運通公開論壇發(fā)出這些策略，他的一些觀點。這個故事，標題為交貨在細節(jié)中，布蘭森強調(diào)幾點覺得是必須采取一個想法的水平，人們可以changethe產(chǎn)業(yè)。他概述了背景設定：

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他接著問道：“接下來會發(fā)生什么？”而這正是許多酒店，餐廳及酒店業(yè)務面臨麻煩。布蘭森的理由認為，“僅僅是令人滿意之間交付和交付唯一的區(qū)別是很大的注意細節(jié)。”

關于他的文章會談，總裁，做筆記，他到處去，中山酒店廣告設計最重要的是，他對他所看到的行為，需要注意。他評論在一個特定的場合，“員工似乎絕望的人來聽”和他分享，他確信，工作人員報告/需求是因為這是對真正的關鍵，獲得解決問題采取行動。