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        VI系統中標準色（輔助色）的設計原則主要包括貼合原則、適度原則、環境主導原則、色彩特性原則等。
        1.貼合原則
        標準色的設計是基于企業性格、理念等人文特征，以及企業性質、行業特點等社會屬性而展開的。在標準色設計之初就需要明確企業特色和形象追求，明確界定取色范圍，準確選取色彩，設定具有特色的色彩表達方式，從而保證有效傳達企業形象信息。貼合原則還要考慮標志的造型特征，依據標志造型進行色彩選擇。
        2.適度原則
        標準色的設計可以設定一種色彩的單獨使用，也可以設定多彩色的混合使用，色彩種類和數量要根據VI整體思路進行確定。一般應根據設計對象的獨特特征或行業習慣以及特殊需求而適度采用。
 

        3.環境主導原則
        企業的行業特性、地域文化、建筑風格等都是不可忽視的環境因素，環境對色彩的選擇有一定的主導性。與環境協調的色彩和對比強烈的色彩會形成對于企業形象的不同印象，因此要考慮未來環境因素的限定時間色彩。
        4.色彩特性原則
        人們因為生活經驗和視覺特性能夠感受到不同色彩具有傳遞不同情感的作用，會出現每種色彩以及色彩組合都有不同的情感信息的情況，對企業來說，標準色的設計需要能夠準確反映企業性格，必須把握色彩特點和色彩之間的關系來充分傳遞企業概念。