◎歡迎參與討論,請在這里發表您的看法、交流您的觀點。
Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(香港)有限公司
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(香港)有限公司
如何做資質的設計意見書?
Post by hotelcis, 2015-9-25, Views: 客戶代表
當北卡羅萊納州夏洛特交通部開始尋找一家導視顧問來改善市中心的導航狀況時,我們迅速縮小范圍,選擇了少數酒店VI設計資質最佳、經驗最多的幾家公司。
篩選進行得很順利,因為夏洛特政府管理有方,還有一個好的當家人。每個主要項目都由一個與結果有利害關系的政府部門的代表組成的籌劃指導委員會指導。
夏洛特市也建立起一種溝通過程,使外來顧問更容易得到對自己工作的反饋意見。所以通過編組內部資源,鼓勵大家在設計早期參與進來,“補倉”的效果更好。
這種作法適用于任何決定,無論是雇用顧問還是尋求某一設計的利益相關者的批準。
夏洛克導視項目的籌劃指導委員會與采購部密切合作,做出一份資質意見書,向環境平面設計業盡可能廣泛宣傳。
(注明:轉載請注明來源于人和時代酒店vi設計 http://16yxy.com )
說明:本設計百科內容來源于網絡,僅供學習,版權歸原作者所有。如有侵犯版權,或者錯誤,請與我聯系,我會及時處理!謝謝。
Tags: 酒店VI設計
分類:酒店VI設計 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
- 提出擬定的酒店VI設計過程 (2015-9-25 11:38:50)
- 如何促進酒店VI設計的發展? (2015-9-24 11:47:52)
- 提供一定程度的VI設計連續性 (2015-9-24 11:39:47)
- 解析酒店VI設計的挑戰性 (2015-9-23 11:27:19)
- 描述酒店VI設計的技術方法 (2015-9-23 11:19:54)
- 如何確立最好的VI設計方法? (2015-9-22 11:27:11)
- 考慮明顯相關情況的設計思想 (2015-9-22 11:21:1)
- 淺談VI設計色彩是一種身份 (2015-9-19 11:17:35)
- 淺談酒店VI設計的色彩意義 (2015-9-18 11:46:42)
- 介紹酒店VI設計的字母間距 (2015-9-18 11:38:15)
Comments
Hot Articles
New Articles
- [09/25]如何做資質的設計意見書?
- [09/25]設計師對征求建議書的回應
- [09/25]淺談重要的標識牌設計原理
- [09/25]提出擬定的酒店VI設計過程
- [09/25]如何確保酒店標識得到支持?
- [09/24]標識設計實踐中需考慮的問題
- [09/24]如何促進酒店VI設計的發展?
- [09/24]解析如何定義標識設計項目?
- [09/24]考慮企業標識設計的解構
- [09/24]重視標識可持續發展的設計
- [09/24]論述標識可持續發展規劃
- [09/24]提供一定程度的VI設計連續性
- [09/24]促進標識可持續發展的方法
- [09/24]淺談標識設計材料的耐用性
- [09/24]介紹標識的可持續發展材料
- [09/23]了解可持續發展的標識術語
- [09/23]解析酒店VI設計的挑戰性
- [09/23]個性化標識導視系統的作用
- [09/23]如何更好運用標識印刷原理?
- [09/23]創建大型的酒店標識顯示屏
- [09/23]考慮標識設計的綠色環保特性
- [09/23]描述酒店VI設計的技術方法
- [09/23]介紹標識設計制作的過程
- [09/23]標識設計的可持續發展材料談
- [09/23]淺談標識設計的附屬裝置