◎歡迎參與討論,請在這里發表您的看法、交流您的觀點。
Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(香港)有限公司
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(香港)有限公司
創新設計要與有效的溝通與時并進
Post by hotelcis, 2020-7-5, Views:偉大的福音傳道人比利·葛培理( Billy graham)以一個鄉下人的淳樸吸引了數百萬人進入體育場聽他講道。這些人是否真的被葛培理牧師所傳播的福音吸引并不重要。重要的是,葛培理牧師的真誠讓人們愿意敞開心扉接受他。即使有人離開葛培理布道大會,沒有接受葛培理牧師所傳播的基督福音,他們也會認為葛培理牧師已經分別與他們進行了交流。
我有充分的理由相信,此時此刻,美國人正在努力保留他們的精神追求。我曾看過一幅畫著貝琪·羅斯縫制第一面美國國旗的畫。畫面上方有這樣一個標題:“時間會來檢驗我們的針腳!”那就讓我們一起來檢驗一下種族主義的針腳吧,它在美國依然存在……讓我們一起來檢驗一下外交政策的針腳,確保我們的目標能與美國夢一致……
你注意到這些過去或現在的成功者,這些不同年代的偉大演說家他們之間有什么共同之處了嗎?他們都是在講夢想,談抱負;他們不說恐懼,不談憤怒。他們在講述的過程中不斷地講故事,運用類比或暗喻等手法。
然而并非所有的成功人士都是優秀的溝通者或有效的領導者。比如蘋果公司創始人史蒂夫·喬布斯( Steve Jobs)。毫無疑問,他是偉大的創新者、才華橫溢的概念設計生成者,若是提起技術或“標識概念創新設計”,他能侃侃而談。但若論激勵員工,他的表現就有太大的改進余地了。喬布斯這種唯我獨尊風格的人當然不會通過聯絡感情去激勵他人。畢竟這個世界上沒有十全十美的人,也沒有萬能的。
說明:本設計百科內容來源于網絡,僅供學習,版權歸原作者所有。如有侵犯版權,或者錯誤,請與我聯系,我會及時處理!謝謝。
Tags:
分類:餐飲logo設計 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
Comments
Hot Articles
New Articles
- [07/05]潔碧先生品牌設計
- [07/04]綠巨人品牌設計
- [07/04]“杰邁瑪大嬸”品牌設計
- [07/03]面對麥當勞叔叔標識設計強大的吸引力,漢堡王本該怎么做?
- [07/03]餐飲標識設計也需要維護,在于傳承
- [07/02]VI設計者如何演講能引起聽眾的注意
- [07/02]成功的設計者是如何講故事的
- [07/01]VI設計者要熟知閱讀的廣度
- [07/01]VI設計者講故事之前先學會聽故事
- [06/30]VI設計講故事的藝術性與成效性,就是為了彌補生產線式教育體制的弊端
- [06/30]學校配置的VI設計系統真的好用嗎?
- [06/29]VI設計以講故事能提高創新思維
- [06/29]標識設計溝通避免慣性思維
- [06/28]VI設計使溝通變得更簡潔
- [06/28]VI設計組怎么跟客戶溝通呢?
- [06/27]熊貓快餐的視覺符號設計
- [06/27]“野豬頭”高端熟食品牌的標識設計的由來
- [06/26]澳拜客餐廳的標識設計是怎樣的呢?
- [06/26]哈姆啤酒品牌標識設計火了多少年?
- [06/25]餐飲VI設計中哪些設計容易脫穎而出?
- [06/25]黃尾的視覺設計和語言設計存在的爭議
- [06/24]福來喜( Vlasic)是領先的泡菜品牌VI設計
- [06/24]動物作為視覺特號設計是多有趣
- [06/23]“棒!約翰”:以小擊大,戰勝必勝客
- [06/23] 真功夫:新LOGO設計定位締造中式快餐領導者