◎歡迎參與討論，請(qǐng)?jiān)谶@里發(fā)表您的看法、交流您的觀點(diǎn)。
- 合作酒店管理集團(tuán)：
- 索菲特酒店(sofitel)
- 悅榕度假酒店集團(tuán)
- 安曼酒店集團(tuán)
- 香格里拉大酒店(shangri-la)
- 康年國(guó)際酒店
- 最佳西方酒店
- 卡爾森國(guó)際酒店
- 錦江國(guó)際酒店
- 勝騰酒店管理集團(tuán)
- 四季酒店集團(tuán)(Four Seasons)
- 凱賓斯基飯店(Kempinski Hotels)
- 千禧國(guó)際酒店集團(tuán)
- 朗廷酒店
- 萬(wàn)豪國(guó)際(Marriott)酒店集團(tuán)
- 希爾頓國(guó)際酒店
- 凱萊酒店集團(tuán)
- 凱悅國(guó)際酒店集團(tuán)
- 喜達(dá)屋國(guó)際酒店
- 法國(guó)雅高國(guó)際酒店
- 海逸國(guó)際酒店集團(tuán)
- 豪生酒店集團(tuán)(howardjohnson)
- 洲際酒店管理
- 錦江酒店集團(tuán)
- 建國(guó)酒店管理集團(tuán)
- 粵海國(guó)際酒店集團(tuán)
Tel:0755-86193667 86193647Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時(shí)代集團(tuán)（香港）有限公司
酒店VI設(shè)計(jì)——員工服飾設(shè)計(jì)
Post by hotelcis, 2015-4-24, Views: 在酒店VI設(shè)計(jì)中，規(guī)范的員工服飾設(shè)計(jì)使酒店、組織機(jī)構(gòu)便于管理，使員工有歸屬感，增加酒店、組織機(jī)構(gòu)的凝聚力，給受眾一種管理嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)規(guī)范的印象。
員工服飾設(shè)計(jì)包括各個(gè)崗位的工作制服、禮儀制服、文化衫、領(lǐng)帶、圍巾、工作帽、徽章等，其中大部分項(xiàng)目需要平面設(shè)計(jì)人員與服裝設(shè)計(jì)人員協(xié)作完成。
酒店員工服飾設(shè)計(jì)中，工作服的色彩通常選用品牌的標(biāo)準(zhǔn)色或輔助色為主體色。服飾色彩整體以單純、明快為好，給人感覺(jué)干凈、整潔的服飾使酒店、組織機(jī)構(gòu)保持良好的形象與精神面貌。
在服飾的VI設(shè)計(jì)中，應(yīng)該針對(duì)工作特性及工作需要，通過(guò)款式、裁剪、面料、配飾的改變，設(shè)計(jì)各不相同的工作服飾，各盡其用，同時(shí)明顯區(qū)分工作崗位與級(jí)別狀況，便于公司的管理。
（注明：轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源于人和時(shí)代酒店vi設(shè)計(jì) http://16yxy.com ）
說(shuō)明：本設(shè)計(jì)百科內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供學(xué)習(xí)，版權(quán)歸原作者所有。如有侵犯版權(quán)，或者錯(cuò)誤，請(qǐng)與我聯(lián)系，我會(huì)及時(shí)處理！謝謝。
Tags: 酒店VI設(shè)計(jì)
分類:酒店VI設(shè)計(jì) | 評(píng)論:0 | 引用:0 | 點(diǎn)擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對(duì)下面的文章感興趣
- 酒店VI設(shè)計(jì)具有一定的流動(dòng)性 (2015-4-23 11:40:9)
- 什么時(shí)候酒店VI設(shè)計(jì)景氣才會(huì)復(fù)蘇？ (2015-4-23 11:34:27)
- 關(guān)于酒店VI的創(chuàng)意設(shè)計(jì)您知道多少？ (2015-4-22 11:14:2)
- 酒店VI設(shè)計(jì)之“形式美感的現(xiàn)代轉(zhuǎn)換” (2015-4-22 11:9:11)
- 酒店VI設(shè)計(jì)的E公關(guān)時(shí)代 (2015-4-22 11:3:29)
- 中國(guó)酒店VI設(shè)計(jì)公關(guān)發(fā)展的最佳模式 (2015-4-21 10:54:5)
- 兩種酒店VI設(shè)計(jì)的保護(hù)方式 (2015-4-20 11:13:13)
- 設(shè)計(jì)也有“柳暗花明又一村”的可能 (2015-4-20 11:7:58)
- 酒店VI設(shè)計(jì)的規(guī)范性、統(tǒng)一性、效率性 (2015-4-17 11:9:22)
- 讓更多的酒店員工也成為品牌大使 (2015-4-17 11:2:55)
Comments
Hot Articles
- 關(guān)于酒店VI的創(chuàng)意設(shè)計(jì)您知道多少？
- 酒店VI設(shè)計(jì)具有一定的流動(dòng)性
- 三個(gè)層次影響酒店?duì)I銷的戰(zhàn)略定位
- 把酒店精神文化內(nèi)涵體現(xiàn)出來(lái)的標(biāo)識(shí)...
- 整合性的品牌危機(jī)管理
- 充分發(fā)揮酒店對(duì)抗競(jìng)爭(zhēng)者的能力
- 怎樣長(zhǎng)期穩(wěn)定酒店的競(jìng)爭(zhēng)定位？
- 確保酒店標(biāo)識(shí)達(dá)成預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)
- 成功的奧美來(lái)自于全體奧美人的努力...
- 酒店VI設(shè)計(jì)之“形式美感的現(xiàn)代轉(zhuǎn)換”...
- 企業(yè)營(yíng)銷不景氣時(shí)重新調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略...
- 企業(yè)營(yíng)銷不景氣時(shí)重新調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略...
- 什么時(shí)候酒店VI設(shè)計(jì)景氣才會(huì)復(fù)蘇？
- 確保客戶品牌長(zhǎng)期成功的合作伙伴
- 定義好做什么，并比所有人做得更好
- 集中精力在對(duì)組織最具價(jià)值的事情上...
- 以客為尊的奧美品牌策劃精神
- 為品牌公關(guān)職業(yè)的重造再接再厲
- 酒店?duì)I銷人員的職責(zé)是長(zhǎng)期留住客戶...
- 兩種酒店VI設(shè)計(jì)的保護(hù)方式
New Articles
- [04/24]酒店VI設(shè)計(jì)——員工服飾設(shè)計(jì)
- [04/24]這不只是單純的媒體公關(guān)活動(dòng)
- [04/24]酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)的排他性與流動(dòng)性
- [04/24]IBM深藍(lán)團(tuán)隊(duì)來(lái)訪幕后故事大公開(kāi)
- [04/23]三個(gè)層次影響酒店?duì)I銷的戰(zhàn)略定位
- [04/23]酒店VI設(shè)計(jì)具有一定的流動(dòng)性
- [04/23]充分發(fā)揮酒店對(duì)抗競(jìng)爭(zhēng)者的能力
- [04/23]把酒店精神文化內(nèi)涵體現(xiàn)出來(lái)的標(biāo)識(shí)
- [04/23]怎樣長(zhǎng)期穩(wěn)定酒店的競(jìng)爭(zhēng)定位？
- [04/23]什么時(shí)候酒店VI設(shè)計(jì)景氣才會(huì)復(fù)蘇？
- [04/23]以客為尊的奧美品牌策劃精神
- [04/23]突破酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)不景氣的困境
- [04/23]奧美的五大客戶服務(wù)準(zhǔn)則2
- [04/23]奧美的五大客戶服務(wù)準(zhǔn)則1
- [04/22]關(guān)于酒店VI的創(chuàng)意設(shè)計(jì)您知道多少？
- [04/22]整合性的品牌危機(jī)管理
- [04/22]確保酒店標(biāo)識(shí)達(dá)成預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)
- [04/22]成功的奧美來(lái)自于全體奧美人的努力
- [04/22]酒店VI設(shè)計(jì)之“形式美感的現(xiàn)代轉(zhuǎn)換”
- [04/22]企業(yè)營(yíng)銷不景氣時(shí)重新調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略（下）
- [04/22]企業(yè)營(yíng)銷不景氣時(shí)重新調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略（上）
- [04/22]公關(guān)計(jì)劃和操控流程的品牌結(jié)合
- [04/22]如何渡過(guò)艱苦時(shí)期的幾種主要方法
- [04/22]酒店VI設(shè)計(jì)的E公關(guān)時(shí)代
- [04/21]確保客戶品牌長(zhǎng)期成功的合作伙伴
Last Comments
Guest
Powered By Z-Blog 1.8 Walle Build 100427. 設(shè)計(jì)服務(wù)熱線：86-755-86193667. 13823185580. QQ：514032062. 1622982Copyright CRT Group Your WebSite. Some Rights Reserved.