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未來如何做好麥斯威爾的“品牌管家”？
Post by hotelcis, 2015-4-3, Views: 其實(shí)麥斯威爾有很好的基礎(chǔ)推行“品牌管家”。麥斯威爾的作業(yè)伙伴都很清楚我們所做的一切，不是為了要讓客戶高興，而是為了麥斯威爾這個品牌，這個品牌策劃的認(rèn)知是大家都有的。
其次，客戶與我們之間良好的伙伴關(guān)系與互動模式，也是推行“品牌管家”的基礎(chǔ)。客戶和我們都是麥斯威爾這個品牌管家，雙方對這個品牌都有責(zé)任。
客戶將作業(yè)人員當(dāng)作朋友而不只是工作上的壓榨，這種來自于客戶的尊重與關(guān)心，讓我們創(chuàng)意人員更堅持當(dāng)天要去剪片，她說對于這么好的客戶，更應(yīng)該在工作成果上加倍奉還。
這就像March有句類似的話——“客戶有多好，代理商就有多好”，客戶和代理商的互動，真的很重要。而未來更重要的是，如何讓麥斯威爾的“品牌管家”能一代傳一代。
讓下一個接棒者除了充分了解品牌的內(nèi)涵、真心相信品牌的價值，還要比前人更有能力及努力來洞悉消費(fèi)者的動脈，來進(jìn)去蕪存菁及滋養(yǎng)品牌的工作。
只有這樣，麥斯威爾才不會像流星一樣只是耀眼一閃，而是像太陽一般，不斷地發(fā)出光與熱。
（注明：轉(zhuǎn)載請注明來源于人和時代酒店vi設(shè)計 http://16yxy.com ）
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Tags: 品牌策劃
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