在线观看亚洲一区二区,日本免费一区视频,久久国产精品自由自在

合作酒店管理集團：
索菲特酒店(sofitel)
悅榕度假酒店集團
安曼酒店集團
香格里拉大酒店(shangri-la)
康年國際酒店
最佳西方酒店
卡爾森國際酒店
錦江國際酒店
勝騰酒店管理集團
四季酒店集團(Four Seasons)
凱賓斯基飯店(Kempinski Hotels)
千禧國際酒店集團
朗廷酒店
萬豪國際(Marriott)酒店集團
希爾頓國際酒店
凱萊酒店集團
凱悅國際酒店集團
喜達屋國際酒店
法國雅高國際酒店
海逸國際酒店集團
豪生酒店集團(howardjohnson)
洲際酒店管理
錦江酒店集團
建國酒店管理集團
粵海國際酒店集團

Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:[email protected]
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團（香港）有限公司

怎樣成為企業的品牌大使之二？

Post by hotelcis, 2013-9-27, Views:

其實從7天創立的第一天起，鄭南雁就在做一件事情，那就是幫助7天建立起一個完美的VI設計系統。所以7天一開始就建立起信息系統，一開始就重視會員，一開始就在謀求一種更加符合人性、更加尊重員工主觀能動性的管理架構。

7天當然也重視效率，效率和公平是任何一個組織賴以生存的A面和B面，只是7天希望，在追求效率的同時有更加人性、更加公平的體系與之并存。

7天的模型很顯然不是蜘蛛模型，但好像也不是純粹的海星模型，更像是兩者的結合體。更形象一個比喻是7天的組織結構更接近DNA雙螺旋分子結構，即放羊式管理帶來的組織活力和VI設計系統創新是一條磷酸戊糖鏈，成長性和業績要求是另一條磷酸戊糖鏈，而會員制（C，Club）、系統和集體決策（G，Group）、團隊（T，Team）、資產（A，Assets）則對應著組成DNA的四類堿基。

相對來說，7天的對手，即便是已經上市的如家，在VI設計系統結構上更多是單一鏈條的垂直上下，而7天從一開始，就是模仿自然界最理想的分子結構來搭建自己的公司體系，這讓7天在一開始就擁有自動自發的基因，并在這種基因的作用下呈現出酒店VI設計系統形象的良好態勢。

鄭南雁要做的是，讓類DNA結構的7天的發展能夠該快的時候快，該慢的時候慢，但這好像就是他的強項所在。對于一個一開始就把系統和節奏看得比什么都重要的CEO來說，對一開始就有造釧鐘者之心的鄭南雁來說，這正是其最強的地方，難道不是嗎？

（注明：轉載請注明來源于人和時代酒店vi設計 http://16yxy.com ）

說明：本設計百科內容來源于網絡，僅供學習，版權歸原作者所有。如有侵犯版權，或者錯誤，請與我聯系，我會及時處理！謝謝。

Tags: 酒店VI設計 VI設計酒店VI

分類:酒店策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量

上一篇：怎樣成為企業的品牌大使之一？
下一篇：活用形象標志創造的潛能之一！

或許你還對下面的文章感興趣

Comments

發表評論:

◎歡迎參與討論，請在這里發表您的看法、交流您的觀點。

Hot Articles

New Articles

Last Comments

Guest

Powered By Z-Blog 1.8 Walle Build 100427. 設計服務熱線：86-755-86193667. 13823185580. QQ：514032062. 1622982
Copyright CRT Group Your WebSite. Some Rights Reserved.

五星級酒店資料：京基100瑞吉酒店 (St Regis)、洲際酒店、威斯汀酒店(Westin)、喜來登酒店(Sheraton)、W酒店、凱賓斯基酒店、艾美酒店(Le Méridien)、福朋酒店、雅樂軒酒店(Aloft)、皇冠假日酒店、凱悅國際酒店、柏悅酒店、君悅酒店、凱悅酒店、萬豪國際酒店、JW萬豪大酒店、雅高酒店、諾富特酒店、索菲特酒店、萬達大酒店、麗思卡爾頓酒店、喜達屋飯店、圣瑞吉斯飯店、四季酒店、希爾頓飯店、戴斯大酒店、希爾頓國際飯店、香格里拉酒店、美國溫德姆酒店、溫德姆和平國際大酒店、華美達酒店、福佑戴斯大飯店、卡爾森國際酒店、龍之夢麗晶大酒店、麗笙酒店(Radisson)、麗亭酒店(Park Plaza)、瑞特大酒店、東方大酒店、香格里拉大酒店、五月花大酒店、亞洲大酒店、中國大酒店、花園大酒店、帝豪大酒店、新疆假日大酒店、恒豐海悅國際酒店、五洲賓館、陽光酒店、東方威斯酒店、楚天大酒店、中南海濱大酒店、南方苑酒店、大梅沙海景酒店、萬德諾富特酒店、廬山大酒店、中泰來大酒店。