◎歡迎參與討論，請在這里發表您的看法、交流您的觀點。
- 合作酒店管理集團：
- 索菲特酒店(sofitel)
- 悅榕度假酒店集團
- 安曼酒店集團
- 香格里拉大酒店(shangri-la)
- 康年國際酒店
- 最佳西方酒店
- 卡爾森國際酒店
- 錦江國際酒店
- 勝騰酒店管理集團
- 四季酒店集團(Four Seasons)
- 凱賓斯基飯店(Kempinski Hotels)
- 千禧國際酒店集團
- 朗廷酒店
- 萬豪國際(Marriott)酒店集團
- 希爾頓國際酒店
- 凱萊酒店集團
- 凱悅國際酒店集團
- 喜達屋國際酒店
- 法國雅高國際酒店
- 海逸國際酒店集團
- 豪生酒店集團(howardjohnson)
- 洲際酒店管理
- 錦江酒店集團
- 建國酒店管理集團
- 粵海國際酒店集團
Tel:0755-86193667 86193647Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團（香港）有限公司
7天酒店是如何將放羊式管理提出的（一）？
Post by hotelcis, 2013-4-23, Views:7天分店從2006年開始一路高歌猛進，這讓7天獲得了足夠多的品牌溢價，特別是一家家色彩明快而醒目的7天酒店標志設計，在一個又一個城市里四處開花，讓7天品牌形成了巨大的號召力，由此也直接推動7天會員的增加，而7天會員的迅速增加又刺激了其他區域7天酒店的消費，如此形成一個良性循環。
隨著酒店數量逐步增加，酒店的品牌logo設計也越來越獨特吸引消費者的注意力，韓俏帆大管家的角色也在不斷發生變化，在企業創建初期，她所負責的店務部是總部與分店之間的唯一樞紐，對分店事務一把抓。這也符合當時7天分店數量少、很多事情都沒有走上正軌的實際情況，適用于7天在前期要強推連鎖標準化的情況。
不過，7天進入快速擴張期以后，分店數量猛增。到2006年年底，7天開張的分店有24家，在建的分店也不在少數，2007年單年開張的店面超過100家?？焖侔l展的壓力一下“淤積”在店務部，整個公司的每個部門對分店的具體事務處理都有應接不暇的感覺，工作效率變低，這是因為店務部的存在，所有的決定都要到這里拐彎。
如前所言，7天為了更好地推動標準化和連鎖規范，在2005年下半年到2006年上半年期間，給予了店務部足夠多的權力：因為分店的事務勢必涉及方方面面，比如說銷售、財務、人事等，于是店務部對應設立了銷售經理、財務經理以及人事經理等職務；甚至一個店長的費用報銷都是要經過店務部審查，然后才能進財務部。
作為運營總監的韓俏帆對此也很困惑，她本人也在私下的場合問過鄭南雁，是否采取行業普遍模式設立分支機構來緩解運營上的壓力，不過，鄭南雁對此不置可否。
（注明：轉載請注明來源于人和時代酒店vi設計 http://16yxy.com ）說明：本設計百科內容來源于網絡，僅供學習，版權歸原作者所有。如有侵犯版權，或者錯誤，請與我聯系，我會及時處理！謝謝。
Tags: 酒店標志設計 連鎖酒店logo設計
分類:酒店策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
Comments
Hot Articles
- 連鎖酒店是如何要求VI設計的每個細...
- 被拒絕后展開的創新酒店VI！
- 充滿信心的酒店VI！
- 在VI設計實行階段里如何做檢討工作...
- 充分了解VI設計論點與設計水準！
- 7天酒店是如何將放羊式管理提出的（...
- 7天酒店是如何將放羊式管理提出的（...
- 什么是LOGO設計的回授行動？
- 怎樣截止VI設計的預測時間？
- 在VI設計實行階段里如何做檢討工作...
- 以創新而獲致良好效果的酒店標志！
- VI設計，如何預測結果與設定標準？
- VI設計的施行，采取怎樣的方案效果？...
- 怎樣的VI設計能反映出設計者的個性...
- 2013酒店LOGO如何創新更具有說服性...
- VI設計是設計者很好的腦力與意志力...
- 2013VI設計形象策劃是如何設定中間...
- 如何截止VI設計構想期限，淘汰多余的...
- VI設計是如何由潤色到突破的？
- 通過討論選擇最好的VI設計靈感之二...
New Articles
- [04/23]7天酒店是如何將放羊式管理提出的（二）？
- [04/23]7天酒店是如何將放羊式管理提出的（一）？
- [04/22]連鎖酒店是如何要求VI設計的每個細節極致？
- [04/22]什么是LOGO設計的回授行動？
- [04/20]在VI設計實行階段里如何做檢討工作之二？
- [04/20]在VI設計實行階段里如何做檢討工作之一？
- [04/19]被拒絕后展開的創新酒店VI！
- [04/19]充滿信心的酒店VI！
- [04/18]充分了解VI設計論點與設計水準！
- [04/18]以創新而獲致良好效果的酒店標志！
- [04/17]VI設計的施行，采取怎樣的方案效果？
- [04/17]怎樣截止VI設計的預測時間？
- [04/16]VI設計，如何預測結果與設定標準？
- [04/16] VI設計是設計者很好的腦力與意志力鍛煉！
- [04/15]怎樣的VI設計能反映出設計者的個性？
- [04/15]2013酒店LOGO如何創新更具有說服性？
- [04/14]2013VI設計形象策劃是如何設定中間目標？
- [04/12]如何截止VI設計構想期限，淘汰多余的構想？
- [04/12]VI設計是如何由潤色到突破的？
- [04/11]通過討論選擇最好的VI設計靈感之二！
- [04/11]通過討論選擇最好的VI設計靈感之一！
- [04/10]VI設計“思考法”的妙用無窮！
- [04/10]對VI設計成就的構想！
- [04/09]積極的VI設計工作態度以充實人生！
- [04/09]累積平日的VI設計成果！
Last Comments
Guest
Powered By Z-Blog 1.8 Walle Build 100427. 設計服務熱線：86-755-86193667. 13823185580. QQ：514032062. 1622982Copyright CRT Group Your WebSite. Some Rights Reserved.