◎歡迎參與討論,請在這里發表您的看法、交流您的觀點。
Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(香港)有限公司
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(香港)有限公司
如何去解讀logo形象?
Post by hotelcis, 2013-6-29, Views:logo形象設計是用來描述和展示品牌聲譽與特征的一個術語。通過形象,我們能夠深度理解品牌特征的意義,logo設計也是品牌定位的基礎。一種品牌的形象好比一種包裝,它的外表與內在特性被形象所掩飾。好的logo形象這二者能保持高度一致性。因此,通過形象的分析與觀察,我們可以獲得關于品牌特征的正確理念。但遺憾的是,在許多情況下,這二者也許并不一致。許多酒店善于用美麗的形象來包裹虛偽的特質。但是市場經濟的大浪淘紗,終歸使其不真實的內涵顯現出來。這種用形象侵蝕聲譽的做法,是一種不可持續的短期行為,因為,這會在深度上造成品牌聲譽的破壞。
logo形象可分為以下層次說明,形成一個由內而外的形象體系。
品牌表象形象:它是由品牌名稱、標識、標記、圖案和語言構成的logo形象系統。表象系統通過有意識的設計,把酒店的理念,尤其是酒店的價值和文化理念,深深地蘊含其中。通過表象系統,酒店宣傳、推廣和傳播自己的經營理念。通常情況下,酒店總是刻意設計自己的logo形象。因為表象的可感知性和可視性,表象系統總是能把自己蘊含的意義,系統地傳達給顧客。顧客則通過對表象系統的感知,形成對酒店理念的感性認識。
品牌顧客感知形象:品牌在顧客心目中,經由顧客感知而形成的logo形象,使顧客形成基于顧客理念的品牌評價。顧客感知形象的核心是品牌特征或屬性在顧客理念中的“映射”,因此,它在形式上是主觀的,但其內容應是客觀的。塑造品牌顧客感知形象要求品牌屬性和顧客感知相匹配。例如,品牌質量通常被認為是形成logo設計形象的重要因素,但“質量”只有在符合顧客理念時,才能成為構造形象logo設計的要素。如果顧客并不認可這樣的“質量”,即品牌“展示的質量”與顧客“感知的質量”不一致,則“展示的質量”并無意義。
說明:本設計百科內容來源于網絡,僅供學習,版權歸原作者所有。如有侵犯版權,或者錯誤,請與我聯系,我會及時處理!謝謝。
Tags: 酒店logo logo設計
分類:酒店策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
Comments
Hot Articles
- 一種VI戰略性資產,酒店競爭力的重要...
- 酒店VI特征的意義是?
- 酒店標志概念內涵的發展經歷是?
- 對2013酒店VI的理解是?
- 如何改善自我,有興趣的充實知識?
- 如何充分利用時間,豐富logo設計?
- 關于如何善于處理工作?
- 正確指導員工,領導者要注意哪些事項...
- 如何去解讀logo形象?
- 新的標志設計結構模式特點是?
- 做個忠實的VI設計聽眾!
- 要有強烈的責任感來完成和分配工作...
- 要具有怎樣的教育和熱誠的經驗?
- 管理者應該具備的能力和重視問題之...
- 管理者應該具備的能力和重視問題之...
- 從語言中察覺一個人!
- 如何認清下屬是否言行一致?
- 如何優越員工的知識、技能和態度?
- 具有實力,并且運用現代化的方法的管...
- 工作中要如何力求平等?
New Articles
- [06/29]新的標志設計結構模式特點是?
- [06/29]如何去解讀logo形象?
- [06/28]酒店VI特征的意義是?
- [06/28]對2013酒店VI的理解是?
- [06/27]酒店標志概念內涵的發展經歷是?
- [06/27]一種VI戰略性資產,酒店競爭力的重要源泉!
- [06/26]如何充分利用時間,豐富logo設計?
- [06/26]關于如何善于處理工作?
- [06/25]如何改善自我,有興趣的充實知識?
- [06/25]要具有怎樣的教育和熱誠的經驗?
- [06/24]要有強烈的責任感來完成和分配工作!
- [06/24]做個忠實的VI設計聽眾!
- [06/23]正確指導員工,領導者要注意哪些事項?
- [06/21]管理者應該具備的能力和重視問題之一!
- [06/21]管理者應該具備的能力和重視問題之二!
- [06/20]如何認清下屬是否言行一致?
- [06/20]從語言中察覺一個人!
- [06/19]如何優越員工的知識、技能和態度?
- [06/19]具有實力,并且運用現代化的方法的管理者!
- [06/18]工作中要如何力求平等?
- [06/18]如何培育設計者高度管理與VI設計知識?
- [06/17]如何正確指導員工?
- [06/17]然后接觸設計者與了解VI設計者?
- [06/15]logo設計目標的實現與考核!
- [06/15]如何讓酒店標志充滿自信與獨特感?