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公司的準(zhǔn)則有兩種：一種是以就業(yè)規(guī)則和其他規(guī)則所形成的準(zhǔn)則；另一種則是由公司的習(xí)慣所形成的準(zhǔn)則。不論哪一種，都是為維持公司秩序所制定的，大家必須共同遵守。

舉例來(lái)說(shuō)，辦公時(shí)間是從上午八時(shí)開(kāi)始，但是每一個(gè)公司、團(tuán)體各有不同的標(biāo)準(zhǔn)。有的設(shè)計(jì)公司規(guī)定上午五十分以前就要全體到齊，準(zhǔn)備工作；有的標(biāo)志設(shè)計(jì)公司雖然規(guī)定了一定的時(shí)間，卻又認(rèn)為遲到總是在所難免的；有的即使到了辦公室，也依然散漫地看看報(bào)紙，或是談?wù)撟蛲淼穆閷⒔?jīng)，有的甚至還離開(kāi)辦公室去喝茶，等到真正要全體開(kāi)始辦公時(shí)，都已經(jīng)到了上午八時(shí)三十分了。有的小店鋪，雖然規(guī)定九時(shí)開(kāi)始營(yíng)業(yè)，但店員時(shí)常遲到的情形亦不在少數(shù)，而各個(gè)辦公室連中午休息時(shí)間的運(yùn)用也各有差異。

有的logo設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)是必須在外面交涉的，是故，有的設(shè)計(jì)公司規(guī)定必須將當(dāng)天的設(shè)計(jì)工作表向主管提出報(bào)告，讓主管明了他的去向，以便隨時(shí)聯(lián)系。而有的標(biāo)志設(shè)計(jì)公司則規(guī)定，到了晚上必須先回到公司，然后才能下班，如果說(shuō)是因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，不能趕回公司時(shí)，必須先打通電話，告訴主管不回公司而要直接回家，同時(shí)順便問(wèn)一下是否有其他緊急的事情要處理。可是另有些設(shè)計(jì)公司，在習(xí)慣上是可以不必如此做的，像其他還有許多小事情的差異，更是不勝枚舉，于是形成了各個(gè)公司、工作集團(tuán)不同的習(xí)慣。

在公司管理上曾再度提倡所謂的“紀(jì)律化”，這種強(qiáng)迫性的管理方式引起全體員工一致的反感。這些都是因?yàn)楣緵](méi)有給予員工積極的激勵(lì)和灌輸工作意識(shí)所形成的，如果說(shuō)整個(gè)工作集團(tuán)里充滿了這種氣氛，那實(shí)在是令人困擾的事。