◎歡迎參與討論，請在這里發表您的看法、交流您的觀點。
- 合作酒店管理集團：
- 索菲特酒店(sofitel)
- 悅榕度假酒店集團
- 安曼酒店集團
- 香格里拉大酒店(shangri-la)
- 康年國際酒店
- 最佳西方酒店
- 卡爾森國際酒店
- 錦江國際酒店
- 勝騰酒店管理集團
- 四季酒店集團(Four Seasons)
- 凱賓斯基飯店(Kempinski Hotels)
- 千禧國際酒店集團
- 朗廷酒店
- 萬豪國際(Marriott)酒店集團
- 希爾頓國際酒店
- 凱萊酒店集團
- 凱悅國際酒店集團
- 喜達屋國際酒店
- 法國雅高國際酒店
- 海逸國際酒店集團
- 豪生酒店集團(howardjohnson)
- 洲際酒店管理
- 錦江酒店集團
- 建國酒店管理集團
- 粵海國際酒店集團
Tel:0755-86193667 86193647Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團（香港）有限公司
識別形象標志的方法有哪些？
Post by hotelcis, 2013-9-4, Views:何謂自尊心和虛榮心：高級的女裝服飾，同樣的設計，同樣的質料，據說標價高的反而容易賣掉。也有一位服飾店老板告訴我：一位顧客正在挑選幾乎是相同的襯衫，新來的店員好心著標價便宜的告訴她：“買這件比較合算。”不料，顧客馬上板起了臉孔。當老板向她道歉時，這位顧客反而帶著怒容說：“什么叫做合算不合算？我有的是錢，難道看不起我嗎？”
同樣的情形，如果在超級市場的話，“合算”、“便宜”卻是說服顧客的最好宣傳文字，因為時間和場所的不同，效果完全相反。
當標志設計者想要用設計來說服對方時也是一樣，如果不考慮對方的自尊心和虛榮心，一個不留神說錯了話，結果十之八九會導致失敗，并不一定僅止于商場的情形如此。尤其是你若想說服自尊心、虛榮心特別重的人，和說服持有“不安感”、“戒備心”、“反感”的人又不同，后者只要從對方的內心把誘發因子去除，已經成功一半，前者則不但不能傷害對方的自尊心和虛榮心，而且要把它誘向自己這邊。
因為自尊心和虛榮心，有的時候是不能用合算、不合算或利害關系去推測的。譬如在美國曾經舉行“你喜歡怎樣的形象標志”的調查，回答的絕大部分都是說比較喜歡各種高級標志設計，回答說設計形象標志設計的人，可以說絕無僅有。然而，事實上是怎樣呢？可以說完全相反。像這種既不會被別人知道，又無需顧到面子的調查，人們的心理尚且都是如此，更何況當著眾人的面。所以遇到好面子的人，為了維持自己的體面，心防特別堅固，是很不容易說服的。
所謂自尊心，是指個人覺得自己的地位優于別人，而裝出自大的模樣，希望讓人家知道，且心理上亦努力希望自己真正能夠處于優越的地位。所謂虛榮心，是希望自己讓人家看起來比實際為優的一種心理。譬如有人顯示自己擁有很多東西，有人夸耀自己的名聲是怎樣好。總之，這些心理只有一個共同點，就是要顯示自己比別人來得強。這種優越的觀念，因為無法自己察覺，結果變成了過于自信，于是形成了與虛榮心。
每個人都希望自己永遠處于優越的地位，不希望自己的水準降低，所以對任何向他說服的人，都會有強烈的拒絕反應及防衛反應，深怕一旦被你說服了以后，會降低自己的地位。于是有兩種現象發生：一種是盡量注意自己，采取所謂防衛機制；一種是不聽你的勸告、不接受你的意見，即所謂拒絕反應。
（注明：轉載請注明來源于人和時代酒店vi設計 http://16yxy.com ）說明：本設計百科內容來源于網絡，僅供學習，版權歸原作者所有。如有侵犯版權，或者錯誤，請與我聯系，我會及時處理！謝謝。
Tags: 標志設計
分類:酒店策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
- 怎樣表示相同和不同成見之處？ (2013-8-28 10:39:3)
- 標志設計者對顧客成見的說服方法之一！ (2013-8-27 10:40:43)
- 怎樣才能創新酒店形象更新發展？ (2013-8-16 10:41:11)
- 如何分析標志設計定位關系？ (2013-7-4 11:0:32)
Comments
Hot Articles
- 怎樣的辦法可改變客戶對VI設計的不...
- 如何用語言和態度消除對方的反感？
- 說服心理與說服技巧的巧妙應用！
- 表示反感的方式形式有哪些？
- 怎樣的意識成為酒店形象標志說服手...
- 識別形象標志的方法有哪些？
- 關于VI設計者的自尊心和虛榮心表現...
- 如何識別欲求不滿的方法有哪些？
- 這是一種怎樣的背后掌權者進攻?
- 如何說服周圍的人，再由周圍的人去影...
- 如何避免發生的一種回避態度？
- 標志設計者對顧客成見的說服方法之...
- 怎樣表示相同和不同成見之處？
- 標志設計者對顧客成見的說服方法之...
- 個人的經驗足以影響對VI設計的態度...
- 如何去除戒備心？
- 創新VI設計的說服技巧！
- 如何形成一個有序的酒店VI系統體系...
- 怎樣表示你的工作姿態？
- 酒店業遭遇嚴峻的外部形勢挑戰，應如...
New Articles
- [09/04]關于VI設計者的自尊心和虛榮心表現！
- [09/04]識別形象標志的方法有哪些？
- [09/03]如何用語言和態度消除對方的反感？
- [09/03]表示反感的方式形式有哪些？
- [09/02]說服心理與說服技巧的巧妙應用！
- [09/02]怎樣的辦法可改變客戶對VI設計的不滿？
- [08/30]如何識別欲求不滿的方法有哪些？
- [08/30]怎樣的意識成為酒店形象標志說服手段？
- [08/29]這是一種怎樣的背后掌權者進攻?
- [08/29]如何說服周圍的人，再由周圍的人去影響他？
- [08/28]怎樣表示相同和不同成見之處？
- [08/28]如何避免發生的一種回避態度？
- [08/27]標志設計者對顧客成見的說服方法之一！
- [08/27]標志設計者對顧客成見的說服方法之二！
- [08/26]個人的經驗足以影響對VI設計的態度！
- [08/26]如何去除戒備心？
- [08/24]怎樣表示你的工作姿態？
- [08/24]創新VI設計的說服技巧！
- [08/23]酒店業遭遇嚴峻的外部形勢挑戰，應如何抵抗？
- [08/23]如何形成一個有序的酒店VI系統體系？
- [08/22]遇見危機要如何管理與對策？
- [08/22]對7天形象標志設計的熱度！
- [08/21]富有激情、充滿活力的經濟型酒店VI！
- [08/21]如何與顧客之間，建立起更加自然、更加自主的關系？
- [08/20]享受經濟型連鎖酒店的特色標識服務！
Last Comments
Guest
Powered By Z-Blog 1.8 Walle Build 100427. 設計服務熱線：86-755-86193667. 13823185580. QQ：514032062. 1622982Copyright CRT Group Your WebSite. Some Rights Reserved.