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個人的經驗足以影響對VI設計的態度!
Post by hotelcis, 2013-8-26, Views:我們平時說話的時候,往往有意識或無意識的,喜歡拿自己的評價作為基準。譬如:“那家百貨公司的東西特別貴”、“年紀大了,所以頑固”、“因為是獨子,所以特別依賴”、“老頭子特別啰嗦……”等等。這種武斷的觀念,有的時候就叫做成見、偏見或刻板印象。
這種成見和偏見,既無科學依據的判斷,在形成的過程中,亦多含有個人的感情作用,是以都不合邏輯。譬如:“路上賣的東西不會有好貨“—持有這種想法的人,一定是過去曾有上當的痛苦經驗。又,美國人大都持有一種偏見,認為“黑人不如白人”,原因就是在他們年幼的時候,在他周圍的大人對黑人都存有蔑視的態度,漸漸地自然受到感染。根據實驗:白人對黑人的偏見,和兒童期的時候與黑人接觸的機會多少無關,而是年齡愈大,這種觀念愈強烈。由此可知,個人的經驗和周圍的環境,都足以影響對事對物的態度和好惡,所以即使受到責備,還是不容易去除這種成見和偏見。
當然,像這種情形之下形成的成見和偏見,完全是由于個人狹窄的生活經驗所造成,是不夠成熟的看法,可是卻是一種“生活的智慧”,對自身有很大的幫助。換句話說,為了維持生活,為了防衛自身的安全,這種觀念變成了心中的一道“城墻”。這種成見和偏見,絕非是用理論可以說服的,更何況是數十年經驗的累積,早已根深蒂固,絕不是一朝一夕所能改變的。
很多人一定會問:“照你這樣說,對方一旦有了這種成見,就永遠無法改變了嗎?”是的,這種已深深植根于內心的成見和偏見,多是個人在狹小的生活經驗中所形成的,并且沒有絕對根據,所以這種感情,還是可以設法使它動搖的。
這種成見和偏見,既然是由于“過去”的原因而形成,如果對方遇到過去尚無經驗的事,則對事情的判斷,自然就會失去它的標準。所謂“過去尚無經驗”,是指譬如從事VI設計說服工作的人,用對方意想不到的VI設計態度去和對方接觸,或者告訴對方過去尚無所聞的VI設計事實,對方的成見和偏見,很可能就會受到你的影響而改變。
這個時候,一種“新的成見”,就會在對方的心中產生,雙方形成了新的人際關系。譬如一向對保險感到厭惡的老年人,由于某個推銷員說動了他的心,購買了保險以后,這位老年人心中可能這樣想:“我過去對保險的印象非常壞,原來它竟有這樣多的優點。”、“過去來推銷保險的人都不行,這位推銷員的確不錯。”總之,并非由于過去的成見一掃而空,而是因為有了新的成見,所以這位老人才會購買保險。由此可知,對方的成見和偏見,即使根深蒂固,非一朝一夕可以輕易改變,如果能夠運用得當,亦可以簡單地說服對方,這就是了解說服心理與說法技巧的效用。
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Tags: VI設計 酒店VI設計
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